人材育成

能力開発方針

当社は、社員としての高いビジネスマインドを基本にヒューマンスキルとテクニカルスキルを兼ね備えた人材の育成を目指します。
社員一人ひとりに長期的なキャリアプランを立てていただき、その最終目標のために何が必要か、そのためには何が必要か…という発想で、無駄のない段階的なスキルアップを養成することで、理想的なキャリアパス形成を支援します。

社員教育計画

新卒採用で会社説明会の際に
「私は文系なのでプログラミング知識がありませんが、大丈夫ですか？」
「これからこの業界でやっていくために何を勉強したら良いですか？」
といった質問をよく受けます。

今の時代、ネットで検索すれば瞬時に様々な情報が手に入ります。逆に情報が多すぎて、疑問が疑問を呼び、何を調べていたのか解らなくなる時があります。
「何を勉強すればよいのか解らない」のではなくて「何から勉強すれば良いのか」が知りたいのだと思います。

そこで、当社の教育カリキュラムは、コンピュータの基礎から始めて、Ｃ言語でプログラミングの基礎を学び、実践でＪａｖａを使う、といった具合に効率的な学習を心掛けています。

この考え方をもとに、以下のような教育プランを用意してあります。